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	<title>arrêt maladie &#8211; Maître Hamadache &#8211; Avocat inscrit au Barreau d&#039;Agen</title>
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	<description>Droit de la consommation, Responsabilité civile et assurances, Contentieux commercial</description>
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		<title>Travailler durant un arrêt : quelle sanction ?</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 09:40:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Il est n’a pas rare qu’un employeur demande à son salarié en arrêt de travail &#8211; que ce soit pour maladie, pour accident, d’origine professionnelle ou non, ou pour congé de maternité &#8211; de continuer à effectuer des tâches pour l’entreprise. Cette pratique est illégale, et peut d’ailleurs donner lieu à des sanctions à l’encontre du salarié prises par la caisse de sécurité sociale, comme le non versement des indemnités journalières, le remboursement du trop-perçu, outre une pénalité financière. Mais...<p class="continue-reading-button"> <a class="continue-reading-link" href="https://gilleshamadacheavocat.com/actualites-du-droit/travailler-durant-un-arret-quelle-sanction/">Lire la suite<i class="crycon-right-dir"></i></a></p>]]></description>
		
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