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	<title>sanction disciplinaire &#8211; Maître Hamadache &#8211; Avocat inscrit au Barreau d&#039;Agen</title>
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	<description>Droit de la consommation, Responsabilité civile et assurances, Contentieux commercial</description>
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		<title>Sanctionner ou ne pas sanctionner son salarié : il faut choisir !</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Nov 2022 16:23:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Un employeur ayant connaissance de faits fautifs imputables à son salarié mais n’en ayant sanctionné que certains peut-il ensuite se prévaloir d’un fait fautif non sanctionné pour fonder une nouvelle sanction disciplinaire&#160;? C’est à cette question que la Cour de cassation a dû répondre par un arrêt rendu le 9 novembre 2022. Une salariée s’était vu infliger une mise à pied disciplinaire par son employeur le 4 mars 2016 suite à des fautes imputables à celle-ci. La procédure disciplinaire, apprend-on...<p class="continue-reading-button"> <a class="continue-reading-link" href="https://gilleshamadacheavocat.com/actualites-du-droit/sanctionner-ou-ne-pas-sanctionner-son-salarie-il-faut-choisir/">Lire la suite<i class="crycon-right-dir"></i></a></p>]]></description>
		
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