Licenciement: attention à l’usage de Facebook…
Par une décision de ce jour, 30 septembre 2020, la Cour de cassation vient rappeler le régime de la preuve en matière de droit du travail, et en particulier en cas de divulgation par un salarié via Facebook d’informations confidentielles à son employeur. En l’espèce, une salariée de la société Petit Bateau avait été licenciée pour faute grave pour avoir manqué à son obligation contractuelle de confidentialité en publiant sur son compte Facebook une photographie de la nouvelle collection printemps/été…
